سامانه منابع انسانی

برای ورود به سامانه منابع انسانی دو روش وجود دارد:

1- ورود از طریق سایت دانشگاه قسمت سامانه های الکترونیکی "سامانه احکام کارگزینی"

2- ورود از طریق تایپ آدرس http://hrm.urmia.ac.ir/ در نوار آدرس مرورگر

کارتابل من :

این بخش شامل احکام من و کارتابل من می باشد.

احکام من:

هر فرد برای مشاهده احکام یا امضای قرادادهای خود باید وارد این بخش شود. با کلیک روی علامت چاپ می توان آن را مشاهده و از آن پرینت گرفت. جهت ذخیره به صورت فایل نیز پس از انتخاب حکم روی گزینه ذخیره گزارش کلیک نمایید.

کارتابل من:

هر کاربر در قسمتی به نام کارتابل من، می تواند به ثبت اطلاعات و بارگزاری فایل ها و مدارک جدید خود و یا ویرایش اطلاعات از پیش ثبت شده ای که کارشناس کارگزینی دسترسی داده باشد، اقدام نماید. این مدارک و اطلاعات می تواند به صورت مستقیم و یا بعد از تایید کارشناس برای پرسنل اعمال گردند.

برای مثال در کادر انتخاب فرم، اطلاعات افراد تحت تکفل را انتخاب نموده و روی یکی از موارد ثبت شده که نیاز به ایجاد یا ویرایش دارد کلیک نمایید. صفحه زیر برای شما باز می شود. در صورت نیاز می توانید هر یک از موارد را ویرایش کنید. درصورتیکه درخواست ارائه و بررسی مدرک جدیدی دارید روی گزینه ایجاد درخواست کلیک نمایید و اطلاعات را ثبت کنید.

پس از اعمال تغییرات می توانید مشاهده کنید که موارد ثبت شده در چه مرحله ای قرار دارند (مثلا رنگ بنفش نشانه در صف انتظار است).

تغییر کلمه عبور :

برای تغییر کلمه عبور خود پس از ورود به سامانه در قسمت بالای سمت چپ صفحه بر روی آیکون کنار نام خود کلیک نموده و گزینه تغییر کلمه عبور را انتخاب کنید.

پرسش‌های متداول
حکم کارگزینی چیست؟
حکم کارگزینی یا پرسنلی به سندی گفته می‌شود که در فرآیند استخدام کارکنان صادر و در آن اطلاعات حقوق و دستمزد افراد قید خواهد شد.

چه اطلاعاتی در حکم کارگزینی ثبت می‌شوند؟
حکم کارگزینی یا حکم پرسنلی یک سند اداری است که برای افراد استخدام‌شده صادر می‎‌شود. در داخل حکم اطلاعاتی از جمله اطلاعات هویتی، تحصیلی، حقوق و مزایا، رسته و رتبه شغلی آورده می‌شود.

مزایای نرم افزار کارگزینی چیست؟
از مزایای یک نرم افزار کارگزینی می‌توانیم به مواردی همچون صرفه جویی در زمان، صرفه جویی در هزینه‌ها، بهبود بهره وری، به روز بودن داده‌ها و امن بودن فضای نگهداری داده‌ها اشاره کنیم.